“上村新一届班子一定齐心协力，把支部堡垒建设好、为民服务落实好，真正把民心聚起来，开启乡村振兴新征程。”2020年12月29日，湖滨区会兴街道上村新任党支部书记刘虎牛在新任干部教育培训大会上信心满满地说道。

　　刘虎牛所在的上村是会兴街道第二大村，人口众多，又是整村拆迁，情况相对复杂。如何树立用人导向，严肃换届纪律，为上村这类村子选优配强村（社区）“两委”班子？湖滨区亮明导向，坚持“四有四带”“四好四强”标准，从致富能手、民营企业家、退伍军人等群体中吸纳、选拔“领头雁”。

　　换届工作启动以来，湖滨区委组建99个换届工作指导组，实现了联乡包村指导全覆盖，4000余名村（社区）骨干党员下沉一线，形成了上下同心的好氛围。持续开展乡土人才联络和回归工作，全区累计摸排在外乡贤91人，全部纳入村（社区）“两委”后备梯队。组织开展“优秀学子回故乡建家乡”见习活动和群众荐才活动，将优秀人才全部纳入村级后备干部库，实施跟踪培养。从事建筑行业的复转军人刘虎牛，怀着为乡亲们服务的初心回村参选，以占比70%的高票，成功当选上村党支部书记、村委会主任。

　　2020年12月20日，湖滨区圆满完成了村（社区）“两委”换届工作，遍及94个村（社区）的党支部换届选举有条不紊，交上了一份全省换届试点高分答卷。

　　新一届村（社区）“两委”班子结构全面优化、职数配备精干高效、人选质量大幅提高，共选举产生班子成员564名，大专以上学历人员266名，较换届前提高15%；平均年龄44.1岁，较换届前降低6岁，全部实行书记、主任“一肩挑”；“两委”班子中35岁以下干部、女性干部比例全部达标。189名35岁以下、大专以上学历的年轻人参加选举，129人成功当选，学历年龄实现“一升一降”，优化了村（社区）“两委”班子结构。

　　“我们将着力在‘选后作为’上下功夫，指导新任村（社区）‘两委’班子亮相晒诺、张榜出征，做好新老班子交接、履职培训、完善运行机制等‘后半篇’文章，做到新班子新气象、新作为。”湖滨区委书记亢哲楠说。